Ketenregeling verandert per 1 juli 2015

Bij aan aangaan van een tijdelijk contract bent u als werkgever gewend dat in geval van tijdelijke contracten die elkaar binnen een periode van drie maanden opvolgen, de vierde voor onbepaalde tijd wordt geacht te zijn aangegaan. Wanneer een periode van drie jaar is verstreken ontstaat ook een contract voor onbepaalde tijd.

 

Van drie jaar naar twee jaar
Vanaf 1 juli 2015 wijzigt de periode, om de ketenregeling te doorbreken, van drie maanden in zes maanden. Ook verandert de periode waarin u tijdelijke contracten mag afsluiten van drie jaar in twee jaar. Dit betekent dat straks (nog steeds) drie tijdelijke contracten kunnen worden afgesloten maar nog slechts binnen een termijn van twee jaar. Na twee jaar ontstaat er een contract voor onbepaalde tijd. De ketenregeling is doorbroken indien tussen twee tijdelijke contracten een termijn van minimaal zes maanden en één dag heeft gezeten.

Advies en juridische begeleiding nodig?
Heeft u flexwerkers in dienst en wilt een goed advies en goede juridische begeleiding zodat u niet voor vervelende financiële verrassingen komt te staan? Bel ons voor het maken van een afspraak: T. 035 6421052.

Terug naar Home