Flexcontracten: Welk past bij uw bedrijf?

 

Er zijn naast uitzendcontracten drie soorten flexcontracten. Ze hebben alle drie duidelijke kenmerken.


Soort 1

Oproepcontract met voorovereenkomst


Geen verplichting om op oproepbasis te komen werken en alleen de uren betaald die werknemer werkt. Als werknemer beslist om te gaan werken, dan ontstaat er een tijdelijk contract.

Het risico: Bij de vierde oproep die een werknemer accepteert na drie van deze contracten, ontstaat het recht op een vaste arbeidsovereenkomst (tenzij cao anders bepaalt)
 

Soort 2
Oproepcontract met uitgestelde prestatieplicht


Bij deze vorm moet werknemer na een oproep komen werken, tenzij de cao anders bepaalt.

Er zijn twee vormen: een arbeidscontract zonder urengarantie (nul-urencontract) en een arbeidscontract met een urengarantie (min-maxcontract).

 

Soort 3.A
Arbeidscontract zonder urengarantie (nul-urencontract)

 

Werknemer moet komen werken als werkgever deze oproept. De werkgever betaalt alleen de uren die zijn gewerkt. Er is geen afspraak over het aantal uren dat werknemer minimaal werkt. Per oproep krijgt werknemer in elk geval drie uren betaald, ook al is minder gewerkt. 
 

Soort 3.B
Arbeidscontract met urengarantie (min-maxcontract)


Een arbeidscontract waarin is aangegeven hoeveel uren werknemer minimaal krijgt betaald. Deze uren moeten wel worden gewerkt. De mogelijkheid is er dat werkgever een maximaal aantal uren afspreekt. In dat geval moet werknemer komen werken totdat deze uren per maand zijn bereikt. Werknemer krijgt sowieso het minimum aantal uren betaald, zoveel gewerkt of niet.

Werkgever mag werknemer niet verplichten die niet-gewerkte uren later in te halen. De uren die werknemre meer werkt, worden gewoon uitbetaald. Bij een contract van minder dan 15 uur in de week geldt een specifieke wettelijke regeling.

Of een van deze soorten flexcontracten voor uw bedrijf de beste vorm is, hangt van verschillende specifieke factoren af. Neem contact met ons op voor het maken van een afspraak (T. 035 6421052). 

Terug naar Artikelen